人力資源經理

廈門佐納服飾有限公司

  • 企業規模:50 - 99人
  • 單位性質:私營企業
  • 行業類別:耐用消費品(服飾/紡織/皮革/家具)
  • 職位性質:全職
  • 更新日期:2018年11月27日
  • 工作經驗:不限
  • 工作城市:廈門市
  • 學歷要求:本科
  • 招聘人數:1人
  • 語言能力:不限
  • 職位月薪:10001-15000元
職位描述:
工作職責:
1、擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理體系,包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等體系的全面建設,制定和完善人力資源管理制度;
3、組織下屬實施公司人力資源六大模塊相關工作;
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
5、上級領導交辦的其他工作。

任職要求:
1、大專以上學歷,5年以上人力資源管理工作經驗;
2、對人力資源管理各個職能模塊均有較扎實的實操經驗,在績效體系搭建、招聘模塊有較突出的業績;
3、熟悉國家、地區及企業關于勞動人事等方面的法律法規及政策;
4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;
5、 務實,實操。
6、有制造企業或服裝行業人力資源管理經驗優先。
參考月薪:8000-15000元/月
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廈門佐納服飾有限公司

企業簡介:
  佐納集團成立于2005年,擁有近3萬平方米的辦公場所。歷經十年發展,佐納服飾已發展成為一家集紡織織印、服裝設計研發、生產制造、國際貿易、電子商務、品牌運營的集團化公司。集團主營產品有瑜伽服、健身服、慢跑服、騎行服及相關配件等。集團的的營銷網絡已遍布全球,與國際品牌具有穩定的合作關系。
  集團信奉“優質的產品與服務是企業生存基石”的經營理念,致力于追求卓越品質與服務,并將佐納塑造成為具有社會責任感的服飾品牌。
  【企業名稱釋義】
  佐:輔佐,相持相成。 納:誠摯,兼容并蓄。
  【企業經營理念】
  崇尚“激情工作,快樂生活”的工作生活態度。
  信奉“優質的產品與服務是企業生存基石”的理念。
  堅持“伙伴獲利、員工受益,企業發展,進益社會”的發展觀。
  【企業愿景】
  成為中國時尚運動生活服飾領域最具品牌核心競爭力的企業。
  【企業人才理念】
  公司始終堅持把人才視為企業發展的第一資源,秉持“有德有才重用、有德無才培養、有才無德限制、無才無德用”的“4S“用人理念,以誠待人,公平競爭,獎懲張弛有度,為員工提供有歸屬感的工作環境。
  【佐納服飾員工福利】
  1、依照國家規定享有各類有薪假:法定公眾假期、婚假、喪假、病假、陪產假、產假、工傷假、春節特定假期等;
  2、入職即辦理六險(養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、商業保險);
  3、生日福利(生日問候、生日賀金/禮物/活動);
  4、員工購買商品的內部折扣;
  5、工會福利(報銷部分回廈的車費、夏季高溫慰問等);
  6、不定時部門聚餐、戶外拓展、燒烤等各類活動;
  7、年初開門紅、傳統節日賀禮、中秋博餅、年終尾牙等大型慶典活動;
  8、每年優秀員工評選和獎勵;
  9、核心骨干的年度國內/國外的年度旅游/大型參展活動;
  10、滿一年以上優秀員工/核心骨干外出培訓機會;
  11、提供就餐。
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